Завод ЛИТКОМ стал победителем конкурса «Работодатель года-2024. Алтайский край», подтвердив свой статус одного из лучших предприятий региона. Это звание отражает не только успехи завода, но и удовлетворённость его сотрудников, высокую оценку их условий труда и приверженность предприятия лучшим стандартам управления персоналом. Торжественная церемония награждения состоялась отчетном собрании Союза промышленников Алтайского края, где диплом победителя был вручён директору Завода ЛИТКОМ Игорю Гривко. Награду вручал Председатель Правления Союза Виктор Герман.
Как присваивается звание «Работодатель года»?
Присвоение звания «Работодатель года. Алтайский край» — результат исследования, основанного на анонимных опросах сотрудников. Каждый работник оценивает своё предприятие по 20 ключевым критериям:
- Заработная плата
- Привилегии и льготы
- Стабильность
- Известность и авторитет руководства
- Карьерный рост
- Командный дух
- Профессиональное развитие
- Репутация компании
- Локация
- Интересная работа
- Гибкий график
- Социальная ответственность компании
- Культура и ценности компании
- Благоприятная рабочая атмосфера
- Современное оборудование и технологии
- Работа по призванию
- Безопасность и условия труда
- Рекомендации знакомых
- Дополнительные возможности
- Баланс между работой и личной жизнью
Для получения звания уровень удовлетворённости сотрудников должен превышать 75%. Завод ЛИТКОМ уверенно преодолел этот порог, что подчёркивает высокий уровень доверия и лояльности коллектива.
Завод ЛИТКОМ: место, где ценят людей
Победа в конкурсе стала возможной благодаря вниманию завода к каждому сотруднику. Руководство предприятия стремится создать условия, в которых трудовые будни становятся комфортными и мотивирующими.
Вот, что делает Завод ЛИТКОМ лучшим работодателем:
- Стабильность и уверенность: сотрудники завода знают, что их труд ценят, а заработная плата выплачивается вовремя и в полном объёме.
- Развитие и карьерный рост: предприятие предоставляет возможности для обучения, повышения квалификации и продвижения по службе.
- Современные технологии: завод постоянно занимается модернизацией действующего и инвестированием в новые оборудование, что облегчает работу и повышает её эффективность.
- Социальная ответственность: забота о сотрудниках выходит за рамки завода — завод участвует в социальных инициативах, поддерживает культурные и спортивные мероприятия, помогает семьям работников.
Лидеры, которым доверяют
Авторитет руководства — один из ключевых факторов, который высоко оценили сотрудники. Директор завода Игорь Гривко не только управляет предприятием, но и является примером для коллектива. Его подход к работе сочетает профессионализм, внимание к людям и стратегическое видение развития завода.
«Награда — это заслуга каждого сотрудника завода, — подчёркивает Игорь Гривко. — Мы верим, что успех предприятия начинается с успеха каждого отдельного работника. Только вместе мы можем достичь поставленных целей».
Репутация, которая вдохновляет
Завод ЛИТКОМ — это гордость Рубцовска и всего Алтайского края. Получение звания «Работодатель года» поднимает имидж завода на новый уровень и доказывает, что это место, где ценят людей, заботятся об их комфорте и создают условия для роста и самореализации.
Победа, которая мотивирует
Эта награда — не просто достижение, это вдохновение для всего коллектива. Завод ЛИТКОМ подтверждает, что успех предприятия напрямую связан с удовлетворённостью сотрудников. Именно поэтому завод продолжит внедрять лучшие практики управления персоналом, чтобы быть примером для других предприятий региона и страны.
Завод ЛИТКОМ — это место, где работа становится частью жизни, а сотрудники чувствуют себя частью большой команды, объединённой общими целями и ценностями.